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Roberto Pocaterra Pocaterra – Los Puertos de Altagracia//
Empresas: ¿Reducción de costes o inversión en sostenibilidad?

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Empresas: ¿Reducción de costes o inversión en sostenibilidad?

Empresas: ¿Reducción de costes o inversión en sostenibilidad? Muchas empresas todavía no adoptan retos por sus colaboradores ni por sus rendimientos a largo plazo. En cambio, prefieren cuidar su situación como marca.

Roberto Pocaterra Pocaterra

La formación de los empleados puede considerarse ampliación del negocio y servicio

Cristina Simón.- En las páginas interiores de un periódico encuentro una noticia que me parece que merecería un titular de una portada: contra el pronóstico de muchos expertos, la reciente medida en Alemania de fijar un salario mínimo para los trabajadores no ha generado una oleada masiva de despidos

De hecho, las estimaciones afirman que se han perdido, o no generado, unos 60,000 empleos sobre una base de nada menos que 42 millones de trabajadores, mientras que desde la entrada en vigor de la medida se han creado más de 450,000 nuevos puestos de trabajo

Obviamente, las estadísticas pueden leerse de muchas formas, pero la noticia sigue siendo muy buena, sobre todo por una razón: esta demuestra que sí hay que desafiar los enunciados económicos muy arraigados en nuestra sociedad

Por ejemplo, cualquier medida de incremento de costes laborales va a suponer una reacción inmediata de los empleadores en forma de despidos

Paradigma diferente. En los años 90, Alemania ya nos proporcionó un ejemplo similar cuando algunos grandes bancos, enfrentados a todas las consecuencias de introducir tecnología en las oficinas, decidieron invertir en formar a sus empleados para ampliar su negocio y así mejorar su servicio, en lugar de desprenderse por completo de ellos